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证监会指出，本次制定《办法》的总体原则是以信息披露为中心，根据宽进严管的监管理念，放松管制、加强监管，逐步形成公司自主决定的、市场约束有效的上市公司股权激励制度。主要内容包括：一是对信息披露作专章规定，强化信息披露监管；二是完善股权激励的实施条件，明确激励对象的范围；三是深化市场化改革，进一步赋予公司自治和灵活决策空间，放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益比例、股权激励与其他重大事项的间隔期、终止实行股权激励计划的强制间隔期等方面要求；四是基于实践发展需求，进一步完善限制性股票与股票期权相关规定；五是强化公司内部监督与市场约束，进一步完善股权激励决策程序、实施程序相关规定，对决策、授予、执行等各环节提出细化要求；六是加强事后监管，增加公司内部问责机制安排，细化监督处罚的规定，为事后监管执法提供保障。

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会议集中深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话。习近平总书记的讲话，高瞻远瞩、总揽全局，思想深刻、内涵丰富，通篇闪耀着马克思主义真理的光辉，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献，是我们做好一切工作的指南。

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由于邮储银行的招股说明书尚未披露，此次登陆港交所募集金额不得而知。不过，本月中旬曾有消息称，邮储银行计划本月向港交所提交IPO申请，拟募资80亿美元，可能是今年全球IPO规模之最。在今年初，也曾传出过邮储银行已选定5家投行安排香港IPO事宜的消息，但邮储银行均未公开回应。

　　据介绍，规划是系统推进青年群体诚信建设的总蓝图，指出了到２０２０年实现覆盖全体青年的信用信息基础数据库基本建成、青年信用评价标准基本健全、青年守信激励机制有效运转、青年信用服务全面应用、青年诚信意识普遍增强等具体目标。

第七，明确了多项诉调对接机制，如调解协议的司法确认制度、发挥督促程序的功能等。这使得调解机制的成果能够得到有效的执行，避免调解机制沦为一项无用而耗时的制度，真正发挥调解机制对采用诉讼程序解决证券纠纷的补充作用。

7月8日，针对媒体传闻“华润、深铁将溢价收购宝能系所持有的万科股份，华润、深铁分列第一和第二大股东，你公司将转变为国有控股企业”，深交所发文要求万科就此媒体报道进行说明。

今年6月26日，在宝能罢免万科全体董事、监事的议案中，宝能系认为，“万科事业合伙人制度作为万科管理层核心管理制度，不受万科正常管理体系控制，系在公司正常的管理体系之外另建管理体系，万科已实质成为了内部人控制企业。且公司董事、监事在该制度中获得的报酬及其依据，董事会从未向投资者披露过，这违反上市公司信息披露有关要求。”而万科的原第一大股东华润也同声批评万科的“内部人控制”，且将万科事业合伙人制度视为例证。

　　而针对当前这方面存在的政策衔接配套不足、社会资本参与度不高等问题，更是亮出四项举措，强调要从体制机制改革层面为吸引社会资本扫除障碍：

　　（六）关于共同维护南海和平稳定

　　耐人寻味的是姚大锋的董事任职资格直至今天还未获得中国银监会的批复，这也导致新一届的董事会改选迟迟无法顺利推进。民生银行董事长洪崎则表示，只要姚大锋任职资格获批，将会尽快启动新一届董事会改选。

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习近平在上述经济形势专家座谈会上强调，宏观经济政策要坚持稳中求进工作总基调，适度扩大总需求，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策；以推进供给侧结构性改革为主线，有力、有度、有效落实好“三去一降一补”重点任务；引导好发展预期，用稳定的宏观经济政策稳定社会预期，用重大改革举措落地增强发展信心。

　　目前，兴业证券已经设立了5.5亿元先行赔付专项基金，哪些人有资格得到先行赔付呢？

　　在万科股东中，安邦一直较为安静。在安邦举牌万科以后，除了一次默契十足的在官网发布公告表示支持万科管理层后从未对外发声；万科复牌以来，安邦在二级市场也未有举动。在保持一贯的神秘的同时，安邦仅仅是在用表决权与万科管理层保持步调。

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